안녕하세요
1)번 내용 확인하였습니다. 수정하도록 하겠습니다.

2)알찬급여에서는 토요일 근무는 휴일근로로 보고 1.5배로 계산하도록 되어 있습니다.
배율은 동일하더라도 말씀하신대로 연장인지 휴일인지를 명확하게 따질려면
우선 주휴일 설정이 사원마다 필요할꺼고, 주약정근로시간에 대한 초과근로인지를 따져 연장근로시간을 계산해야 합니다만,
알찬급여는 약정요일과 주휴일 설정, 계약한 약정근로시간 초과근로에 대한 부분까지 고려하여 임금 요율 설정을 세분화하지는 않았습니다. 너무 복잡해져서요 ㅠ
간단히 주중근무와 휴일근무에 대한 요율 설정으로만 급여계산만 할 수 있게 단순화하여 근태 배율 설정을 했습니다.
차후 근태(출퇴근시간 입력)앱이 출시되어 알찬급여와 연동이 되게 되면 수동 시간 입력이 아닌 출퇴근 시간으로 월 근무시간을 계산하여 연장근무, 야간근로시간 등을 명확하게 계산할 수 있습니다.
토요일 근무가 잦다면 알찬회계 근태입력은 급여 계산시 참고만 하시고 급여 입력시 연장근로시간과 휴일근로시간을 직접 조정하여 입력하실 수 있습니다.

접수하신 내용 수정하였습니다.
무료버전은 업데이트가 되지 않아서 번거롭더라도 홈페이지에서 최신 설치파일로 프로그램을 재설치하여 업데이트 해주신 후 사용해주세요~
감사합니다.